L’ENTREPRISE

Tomorrow Jobs recrute pour une agence au service de l’innovation : 1 DÉVELOPPEUR SYMFONY H/F – CDI basé à Nancy

POSTE ET MISSIONS

• Développer des applications web performantes proposant une expérience utilisateur au top
• Développer des fonctionnalités Back-End optimisées
• Participer aux réunions de planning poker, aux daily meetings, aider et échanger avec les autres développeurs
• Présenter les applications au client lors des démonstrations prévues
• (Optionnellement) : Rédiger des documentations techniques et / ou fonctionnelles
• Participer à notre blog et donner des conférences sur les sujets qui vous tiennent à cœur

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous disposez d’une première expérience réussie en développement web
• Des compétences dans les technologies suivantes sont requises :
  • Bonne maîtrise du Framework PHP Symfony2
  • Savoir correctement utiliser GIT. Des notions sur GitFlow seraient un plus apprécié

Il est également essentiel de savoir travailler en équipe : des connaissances ou (notions) sur l’application des méthodes agile sont un atout.

Avantages ?

• Avantages : tickets restaurants. Sorties de team building 2 à 3 fois par an
• Travailler à proximité de la gare de Nancy

COMMENT POSTULER ?

Inscrivez-vous et postulez directement en ligne ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Jean-Christophe PELERIN à l’adresse : jean-christophe@tomorrowjobs.fr avec la référence BG1.

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L’ENTREPRISE

Jeune société spécialisée dans les objets connectés. Cette start-up lorraine a développé une interface de gestion de la domotique. Dans une optique de croissance et de développement de nouvelles fonctionnalités, Tomorrow Jobs recrute pour ce client : 1 SPÉCIALISTE TRAITEMENT DU LANGAGE NATUREL H/F – CDI basé à Metz

POSTE ET MISSIONS

• Vous possédez de solides bases théoriques et techniques en traitement du langage naturel et machine learning, et vous êtes capable de les démontrer
• Vous êtes passionné par l’intelligence artificielle, et le traitement des langues
• Vous améliorerez le vocabulaire et le nombre de phrases que notre hologramme est capable est de comprendre
• Vous participerez au développement de l’intelligence artificielle de notre hologramme qui fait de lui un élément indispensable de la maison
• Vous travaillerez en utilisant le gestionnaire de versions GIT

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous souhaitez évoluer au sein d’une start-up ambitieuse en pleine croissance
• Niveau minimum requis aux fléchettes / ping pong exigé
• Évidemment, vous avez de l’humour

LES PLUS :

• Equipe jeune (moyenne d’age 24 ans), compétente, dynamique et super sympa (sauf Laurent) !
• Environnement technique stimulant, challenges au programme
• Equipe créative pleine de projets pour de potentiels side-projects
• Ambiance Start-up
• Nombreuses sorties afterwork (bowling, cinéma, escape game, trampoline park, …)
• Horaires flexibles
• Rémunération selon le profil du candidat et possibilité d’évolution

COMMENT POSTULER ?

Inscrivez-vous et postulez directement en ligne ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Sébastien LEFÈVRE à l’adresse : sebastien@tomorrowjobs.fr avec la référence VIV3.

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L’ENTREPRISE

Tomorrow Jobs recrute pour son client, une agence de communication digitale basée à Nancy.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche : 1 DEVELOPPEUR SYMFONY / ANGULAR (H/F) – CDI – Début ASAP – Nancy

POSTE ET MISSIONS

Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

• Identifier, comprendre et analyser les besoins de nos clients
• Rédaction d’un cahier des charges en adéquation avec le devis et les besoins du client
• Rédaction d’une estimation depuis le cahier des charges
• Développement des projets.
• Collaboration et échanges avec l’équipe informatique
• Veille : Se tenir à jour en matière de méthodes, de normes, de procédures de sécurité et d’outils de développement mais également des nouvelles tendances.
• Apporter son avis sur la solution la plus pertinente

Qualités :

• Relationnel : comprendre les besoins des clients, être à leur écoute. Partager et apporter votre avis sur la solution la plus pertinente avec vos collègues.
• Autonome et rigoureux : trouver des solutions rapides et adéquates, faire preuve d’analyse et de concentration.
• Curieux : se tenir au courant des dernières avancées, apprendre de nouvelles technologies.
• Pédagogue : former les clients aux outils informatiques, leur apporter une solution technique rapide et efficace. De plus, vous aimez former et être formé dans votre domaine et des domaines complémentaires
• Organisation : une place pour chaque chose et chaque chose à sa place.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences appréciées :

• PHP 5 et 7
• Javascript
• Framework Angular 1
• Framework Angular 2
• CSS
• HTML
• Base de données : PostgreSQL, MariaDB/MySQL
• Gestionnaire de sources : Git
• Symfony 2
• Symfony 3
• Gestionnaire de package (npm/nodejs, composer, gem)
• Linux/Windows

Les plus :

• Eloquent, doctrine
• Connaissances et expériences en administration système et réseaux
• Connaissance des diagrammes d’analyse et outils de création de diagramme

COMMENT POSTULER ?

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L’ENTREPRISE

Tomorrow Jobs recrute pour l’un de ses clients, une entreprise qui se développe fortement à l’international. Cette dernière collabore avec des acteurs majeurs de l’industrie pharmaceutique mondiale.

Dans le cadre de son développement, cette entreprise en croissance recherche : 1 DÉVELOPPEUR PHP / JAVASCRIPT H/F – CDI – NANCY – ASAP

POSTE ET MISSIONS

Au sein d’une équipe IT de 3 personnes, vous serez en charge de poursuivre et d’optimiser les développements en cours autour de PHP (framework Symfony) et Javascript mais également d’être force de proposition sur les différents projets qui vont être mis en place au sein de l’équipe.

De plus, le logiciel de gestion développé est unique sur le marché. L’innovation est le maître-mot de cette entreprise.

Habitué à travailler dans un cadre réglementaire et normatif, vous devrez veiller au respect des procédures en place.

Missions :

• Concevoir et développer les évolutions logicielles en accord avec les équipes Métier
• Maintenir les solutions logicielles
• Assurer la sécurité informatique et le monitorage des systèmes en place
• Contribuer à l’organisation et à l’élaboration de process liés aux activités ICT,
• Participer à la mise en place des nouveaux systèmes ICT et leur interconnexion aux partenaires,
• Assurer le support technique et fonctionnel auprès des utilisateurs
• Ecrire les tests techniques automatisés, rédiger les tests fonctionnels unitaires
• Participer à la rédaction de la documentation technique des solutions logicielles.
• Participer à la vie d’équipe évoluant en agilité

PROFIL RECHERCHÉ

Cette entreprise vous propose un environnement de travail dynamique et une ambiance générale positive et agréable! De plus, une grande autonomie est laissée à l’équipe IT.

Développement / Environnement technique :

• PHP / Symfony
• Javascript / Jquery
• Apache Web Server
• MySql Database Server
• Versioning Tool: Git
• ComposerBootstrap

Expérience professionnelle :

Issu d’une filière technique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le développement autour de PHP avec framework. Vous avez également une appétence pour les frameworks Javascript.

Qualités personnelles :

• Goût du challenge (technologique et business), autonome
• Culture technique de premier plan, connaissance de son écosystème, curiosité, vision globale
• Ouverture, esprit entrepreneurial, motivé par les projets de croissance ambitieux
• Bonne humeur indispensable

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L’ENTREPRISE

Tomorrow Jobs recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable en plein expansion dans le Grand Est (16 sites).

L’ère numérique entraîne une évolution des attentes des clients et élargit le champ d’intervention des entreprises. Dans ce contexte qui crée de nouveaux besoins et de nouveaux métiers pour les entreprises, nous recherchons : 1 CHIEF DIGITAL OFFICER (H/F) – CDI – Début ASAP – NANCY

POSTE ET MISSIONS

• Faire le bilan des initiatives digitales existantes
• Evaluer les besoins de l’entreprise
• Déterminer une stratégie digitale globale et personnalisée
• Mettre en œuvre la transformation numérique, en définissant un plan d’action et en impliquant chaque service
• Priorisation des missions pour faciliter la mutation et définition des objectifs à moyen et long terme
• Piloter l’ensemble de l’activité digitale de l’entreprise
• Etude de l’impact des nouvelles technologies et de la portée de la transition sur l’entreprise
• Effectuer une veille permanente des nouvelles technologies susceptibles d’être utile à l’entreprise, ses dirigeants ou ses offres

PROFIL RECHERCHÉ

Profil :

• Marketing : social media, influence, intranet
• Stratégie : capacité à apporter une vision et la transmettre
• Gestionnaire de projet
• Technique : connaissance des nouvelles technologies et suivi des innovations sur le marché
• Business

Savoir-être :

• Sens de la communication : aptitudes relationnelles, sens de l’écoute, pédagogie
• Leadership et logique d’entreprise
• Rigueur, organisation et méthode
• Capacité d’analyse et de prévision
• Autonomie et prise d’initiative
• Capacité à convaincre

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L’ENTREPRISE

Tomorrow Jobs recrute pour une ETI en plein croissance : 2 DÉVELOPPEURS JAVA H/F – CDI basé à Nancy

POSTE ET MISSIONS

Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer aux phases d’étude et de conception
• Réaliser des spécifications techniques et des maquettes
• Réaliser le développement et la maintenance des applications en Java
• Mettre en place des tests unitaires
• Participer à la recette et rédaction de la documentation des applications développées
• Technologies et outils utilisés :

Poste 1 : Java 7/8, Swing, J2EE, écosystème Spring, Hibernate, GIT, JUnit, Méthodes agiles, Intégration continue.

Poste 2 : Java (connaissance de l’écosystème Spring apprécié), tests java , Angular, tests Angular, Hibernate, GIT, Méthodes agiles. Des bases sur Docker et l’orchestration de containers (Kubernetes, Rancher) seraient un plus.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure en informatique (de Bac +2 à Bac +5) vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie dans le développement de logiciels (stages et alternance inclus).

Curieux/se, créatif/ive et proactif/ive, vous êtes reconnu(e) pour votre bonne humeur et votre Optimisme à toute épreuve !

Ce que nous attendons de vous : avoir un sens aigu du partage et une bonne dose de joie de vivre et de curiosité. C’est bon pour la santé !

Maîtrise des technologies et outils souhaités :

Poste 1 : Java 7/8, Swing, J2EE, écosystème Spring, Hibernate, GIT, JUnit, Méthodes agiles, Intégration continue.

Poste 2 : Java (connaissance de l’écosystème Spring apprécié), tests java , Angular, tests angular, Hibernate, GIT, Méthodes agiles. Des bases sur Docker et l’orchestration de containers (Kubernetes, Rancher) seraient un plus.

COMMENT POSTULER ?

Inscrivez-vous et postulez directement en ligne ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Sébastien LEFEVRE à l’adresse : sebastien@tomorrowjobs.fr avec la référence JAV1.

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L’ENTREPRISE

Tomorrow Jobs recrute pour son client, une start-up spécialisée dans la blockchain : 1 DEVELOPPEUR FULL STACK (H/F) – CDI – Début ASAP – Metz

POSTE ET MISSIONS

Vous participerez aux réflexions liées à l’infrastructure du système (Technologies, Frameworks utilisés pour le back-end et le front-end)

Vous développerez l’interface utilisateur permettant aux clients d’effectuer plusieurs opérations dont les principales sont :

• Positionnement de sa puissance de calcul sur une monnaie choisie
• Gestion des contrats clients
• Simulation / Historique
• Co-construction de l’API de Mining
• Espace client
• Vous serez également chargé du développement de plusieurs fonctionnalités futures

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous êtes autonome
• Vous maîtrisez les technologies suivantes :
  • HTML / CSS
  • PHP / Laravel ou Symfony
  • Javascript
  • D’autres technologies web seraient un plus
• Vous avez déjà utilisé un ou plusieurs Framework lors de projets web
• Connaître le domaine des cryptomonnaies est un vrai plus

Les petits plus :

• Personne clé dans le projet (potentiel pour devenir lead dev)
• Environnement stimulant et challenges au programme
• Équipe jeune, dynamique et ambitieuse
• Projet ambitieux dans la blockchain
• Responsabilités

COMMENT POSTULER ?

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During the EBN Congress, Silicon Luxembourg discovered a SpaceTech startup pitching one of the craziest ideas of all. “We want to offer people an out-of-this-world experience, literally,” explained the co-founders.

Space coffee… an inspiration?

This American aerospace startup is developing a technology that can roast coffee beans… in outer space! It took just the right combination of experience for this one—a space engineer and a designer. “We met during our studies in Strasbourg, where we started to talk about this quite simple idea! Using space to deliver a beverage so commonly consumed was just too good an opportunity to pass up. Because I live in Dubai, we decided to launch the first Space Café there, which will serve our space-roasted coffee,” explained Hatem Alkhafaji, CEO at Space Roasters.

The confounders intend to open a space themed café that will be more than just a place to get coffee. It will be a hub and platform to find inspiration and knowledge about space. “This is about including as much as possible,” continued Hatem. “We strive to inspire and to demonstrate that space isn’t just for rocket scientists and national governments, but for the everyday person. We want to show they that they too can dream big!”

“Our technology will allow the transfer of such heat inside the capsule and into the roaster”

How are the beans roasted in practice?

“We offer the opportunity to drink a cup of coffee whose beans have been roasted by the re-entry heat of the Earth’s atmosphere. Our patented technology roasts coffee beans evenly and to perfection by mitigating the effects of gravity,” said Anders Cavallini, co-founder and CTO.

The process takes place through a suborbital flight. A capsule is launched to an altitude of 182m in about two minutes. There needs to be enough speed to create friction once the capsule hits the atmosphere. Such friction then heats up the technology in the capsule. “Our technology will allow the transfer of such heat inside the capsule and into the roaster. This storage of heat is essential to start the roasting process, but we only have thirty seconds to do so—then it’s time for the re-entry,” detailed the CTO.

The founders anticipate launching 300 kgs. of beans per capsule. “The amount of beans really depends on the rockets used, as there are differences in terms of size and speed among them. We are in discussion with several launchers who have shown interest in our technology,” declared the CTO.

The price for a cup of space coffee is not yet fixed, but the founders believe that a price range of 50-100 € per cup is realistic.

“We need a total investment of 2,750,000 euros, of which 1 million will be raised now, to launch our first batch of coffee”

A space coffee by 2020

The founders are currently working on this technology and are aiming for a 2020 deadline for the opening of the café in Dubai, as a lot is happening in the region around space tech. “Dubai will host the International Conference of Space Operations in 2022,” declared Hatem with a tone that fully expressed his confidence.

“We need a total investment of 2,750,000 euros, of which 1 million will be raised now, to launch our first batch of coffee,” explained Anders. The startup is currently working with a German Institute on a plasma chamber to ensure that the capsule can store the heat but also go unscathed from it. They also hope to receive a statement of trust from the US Department of State, which will be “a critical stamp of approval for our technology.”

The next important stage for the startup will take place this summer as it intends to launch a balloon using similar technology as the future capsule in order to test it. “The balloon will only contain the equivalent of one cup of coffee beans, but we will be able to ensure that our process works,” concluded the founders.

(Photo by NASA on Unsplash)

In a global context, Europe is small. And Luxembourg? Even smaller. Sometimes you have to think outside the continent to find inspiration for new ideas. That’s why Silicon Luxembourg has compiled 30 Global Startups of Interest, an inside (or outside?) look at startup technology in Europe and around the world. Check out these trailblazers from world-spanning time zones!

+SIMPLE.FR

France – +Simple is an insurance underwriting service for VSBs/SMEs. The startup developed a subscription and management platform for insurance plans and offers 100% digital and simplified processing as well as solutions designed for each profession.

Find out more: www.plussimple.fr

AIREX

United Kingdom – The cleantech startup develops a unique air ventilation solution that promises to save money for homeowners by replacing old external vents with smart Airex vents. The premise: homeowners struggle with cold droughts and high energy bills. The smart vent will detect when vents should be closed, trapping the desired warm air, while opening up to let in fresh air.

Find out more: www.airex.tech

AMPLER BIKES

Estonia – The startup aims to solve urban commuting challenge and has created smart electric bikes and has sold them successfully on a crowdfunding platform. The bikes are lighter than existing models and look like regular ones. Designed with the objective to make them easy to use, these bikes deliver the potential of bicycles in modern cities.

Find out more: amplerbikes.com

ANGLR

Belgium – The startup developed textAnglr, a tool that makes exploring unstructured text data easy, fast and manageable. Companies can analyze any kind of text data, be it e-mails, social media messages, legal document or NPS or CSAT survey results. The AI automatically extracts the most common topics and concepts and generates a simple exploration model.

Find out more: textanglr.com

BNESIS

Poland – bNesis aims to help banks get the most value out of clients’ data. Currently, banks access user data, including transactions, but the specific data purchased is not well organized, resulting in loss of bang for their buck. bNesis proposed to aggregate multiple systems from various segments.

Find out more: bnesis.com

BYTHEWAVE

France – A group of searchers/surfers passionate of water sports and innovation developed the first device that really helps beginners in his take-off stage. The device can be fixed on the front of the board and shows the surfer, by a visual signal, the optimal time to do his take-off. The startup also develops a range of connected products that measure in real time the performance of each surfer through connected surf pads.

Find out more: by-the-wave.com

CLEMENTINE

France – The startup is a national leader in digital accounting which services can perform assessments by connecting an accountant to banks and suppliers in order to rectify an accounting situation in real time, and it does so without the daunting and time-consuming methods found in traditional accounting. Clementine gives added value to accounting by getting rid of the well-known “loss of time in transfering accounting documents”.

Find out more: www.compta-clementine.fr

COUP

Germany – The startup developed an eScooter-Sharing service solution in Berlin, with a fleet of 1,000 electric scooters, and in Paris, with 600. The self-service solution helps save time and is an excellent supplement to the mobility services in the city centres. It takes just a few taps to find a scooter available nearby.

Find out more: joincoup.com

CREDITEO

France – Créditéo is a management real-estate credit simulator program created by experts in real-estate finance. It’s based on solving a simple problem: how can we speed up real-estate credit account processing?

Find out more: www.crediteo.co

FIBRICHECK

Belgium – FibriCheck (Qompium) is a Belgian-based digital health company focusing on the development and commercialization of low-cost, scalable and user-friendly medical grade mobile applications for a better health. The lighthouse app, FibriCheck, is a CE-certified Class II diagnostic solution to detect heart rhythm disorders such as atrial fibrillation outside the clinical environment using the smartphone camera.

Find out more: fibricheck.com

GUARDYOO

Ireland – GuardYoo is a blood test for IT infrastructure. The system of services provided by this startup can help companies of all sizes understand any IT weak points inside their network. The program collects data and runs them through MU and MIL algorithms. The software isn’t designed to replace existing procedures, but rather to compliment them.

Find out more: www.guardyoo.com

JUST MINING

France – Just Mining is aiming to become the first French platform to crack the mining market by offering innovative and impartial solutions. Its “impartial mining” solution is a simple and intuitive method that guarantees profitability for its investors. Just Mining has become an actor/promoter of Blockchain technology in prime expansion!

Find out more: just-mining.com

LONO

Ivory Coast – The startup offers a product capable of turning organic waste into fertilizer and usable gas. Right from the start, the LONO team set out to solve three problems: sanitation, lack of access to energy, and unsafe cooking (most cooking takes place by burning wood inside a house, which means toxic smoke in the air).

Find out more: lonoci.com

O’ PETITS SOINS

France – The startup develops cleaning and well-being services to companies with a humanistics and ecological approach. It uses eco-labeled products and replant a tree in a devasted zone for each product used. The startup operates in Paris’ region and north east of France and is expanding abroad.

Find out more: www.opetitssoins.fr

ONIRIQ

France – The startup proposes to create energy for lighting in Western Africa through an efficient solar panel solution, which it sells to distributors first, who then put it in the hands of Senegalese families. The solution should cut down work and bring lighting at an affordable price. Families can pay monthly installments for three years, after which period they own the panel.

Find out more: oniriq.com

PAINTPAM

South Korea – The startup focuses on Screen Paint, which can turn any glass surface into an HD screen. It requires no special skills or material, just the paint and a brush. The screen appears translucent but is capable of fully catching the projection. The product is useful for retail, shopping malls, airports, and trade shows anywhere.

Find out more: www.spaintkorea.com

POUSSE-LEGUME

France – The product is the first home-made kitchen garden “Made In France” directly built into your kitchen. It allows a family or a chef of restaurants to grow all year round small fruits and vegetables with ease and without any knowledge required. In 2017, the startup won 5 awards and startup competitions.

Find out more: www.pousse-legume.com

RNTERS

Portugal – This startup offers a peer-to-peer online platform to rent day-to-day objects. Rnters functions quite simply: the individuals take pictures of objects they want to rent to others and put them online. A 20% commission is taken on any rentals. The first contacts between interested parties are made through the platform, as well as payments.

Find out more: www.rnters.com

SCORUM

Bielorussia – Sports media powered by Blockchain. Scorum provides cryptocurrency rewards for both content creators and curators. Community members get paid for publishing posts, voting, commenting and uploading photos. For sports writers the startups has developed custom solutions: sports analytics, interactive graphics and a large photo database.

Find out more: scorumcoins.com

SNIPS

France – Snips is an AI-powered voice assistant you can add to your products. It runs on-device and is Private by Design. The startup believes Artificial Intelligence can make technology so effortless that it disappears from our consciousness. The team developed Snips AIR, a network of devices collaborating to form a mesh of AI assistants.

Find out more: snips.ai

SPACE ROASTERS

United States – The aerospace startup is developing a technology in order to roast coffee beans… in space! The team intends to open a space theme café, that shall be more than just a coffee place but also a hub and platform to be inspired and get knowledge about space. The price of a cup of space coffee? 50-100 euros.

Find out more: roasters.space

SIGNL

South Korea – The startup allows you to call and answer calls with your fingertips. A special watch strap, interchangeable with almost any watch face, transfers vibrations into your fingertip so you can talk on the phone without having to pull out your phone. In other words, you can take your favorite watch and turn it into a phone with the Sgnl strap!

Find out more: www.mysgnl.com

STOPMYCRAVING

United Kingdom – The startup helps you find tasty, healthy and ethical alternatives to your daily cravings. The e-commerce platform will easily helps you find your desired products and take care of your dietary needs and lifestyle, while delivering directly to you.

Find out more: stopmycraving.com

TWIKIT

Belgium – The startup developed Twikbot® a cloud-based software platform that allows customers to personalize and modify their own products right from the website. The user-friendly software plugs right into the site and translates each customer’s preferences into digital production-ready files.

Find out more: www.twikit.com

VERV

United Kingdom – British clever home energy assistant gives you intelligent information about key appliances and electricity usage in your home, helping you to tackle your bills, reduce your carbon footprint and keep your home safe. Using cutting-edge artificial intelligence technology, Verv starts to identify appliances in your home by their unique energy signatures.

Find out more: verv.energy

VERY GOOD MOMENT

France – The startup lets consumers test products for free and helps companies gain visibility. The process is quite simple: companies with consumable products organize mass shipments of packages that contain gifts and goodies. The consumers then post 5 photos on the startup website for a vote – the best rated consumers get the best reputation and thus get more free stuff for new events to come!

Find out more: www.verygoodmoment.com

WAFER MESSENGER

Luxembourg – Wafer Messenger is an application that allows users to combine 6 types of media content, including audio and video, to send a single creative message. Given the recent breaches in data security, Wafer Messenger has taken good care to assure its users of the startup’s commitment to user privacy.

Find out more: www.wafermessenger.com

WELLVE

South Korea – The idea behind WellVe is a healthy, whole life full of experiences. Their products include a trackable dog collar that keeps a record of your dog’s health. This information can then be treated by the WellVe services and deliver the needed nutrition to your home on a regular basis. How’s that for innovation.v

Find out more: www.wellve.co

WUOLAH

Spain – Wuolah financially rewards students willing to share their class notes with classmates. 230,000 students, 500,000 documents uploaded and 5.5 million downloads equals startup success! How does it work? Student A download the note for a small fee. Student B (the owner of the note) receives a commission.

Find out more: www.wuolah.com

YEELD

France – Yeeld helps you save time on your projects without realizing it! Thanks to their personalized solutions (molded to the euro and optimal savings), you save money according to your needs and budget. Your savings then help finance future vacations or can be put directly on your Yeeld card for immediate spending.

Find out more: www.yeeld.com

(Photo by Teddy Kelley on Unsplash)

This article was first published in the 9th issue of SILICON magazine. Be the first to read SILICON articles on paper before they’re posted online, plus read exclusive features and interviews that only appear in the print edition, by subscribing online.

As the coworking scene in Luxembourg is really revving up, we decided to talk to some of the main players in the market. What happens when you bring together four competitors running four very different spaces? Find out here!

(Featured Image: Bamhaus, a creative agency and coworking space in industrial Dommeldange / Image Credit © Anna Katina)

Who’s Who?

(C.B.) Claudine Bettendroffer Country Leader of Silversquare Luxembourg
(M.G.) Martin Guérin CEO of the Luxembourg City Incubator (LCI) and accelerator, nyuko
(G.K.) Gosia Kramer CEO & Co-founder of The Office
(C.M.) Christian Muno Co-founder & Manager of Bamhaus

Great to have you all together in one space! The industry just keeps going from strength to strength. Why do you think there is such a strong need for coworking spaces?

C.M. Working from home can be tough. You’re not in a place where you can interact, exchange ideas or be challenged. Most freelancers just need a desk or a small office – somewhere they can work independently whilst being part of a creative community and have an impact on their environment. When we started out at Bamhaus we had a videographer, an artist and an audio specialist renting workspace. From one-man shows, they all grew, they all now have employees and they’re still there! This not only proves a coworking space was needed but that the concept actually works.

G.K. Yes! Coworking spaces are bridges for emerging entrepreneurs for quick go-to-market. Being surrounded by other entrepreneurs sharing hard-won advice can make all the difference between seeing a promising idea disappear, or come to life.

C.B. It’s so important for entrepreneurs to have a place where they can exchange. And what makes that happen? The diversity of a community. In a coworking space you have freelancers and companies at varying stages, from completely different sectors, cohabiting. They work separately on their individual projects but then who knows who they might end up chatting with at the coffee machine.

M.G. A good coworking space is not about the space, it’s about the people. That’s why we say CO-working. That spirit of working together was at the essence of nyuko (which stands for “new-you-co”, where “co” means “together”). Even though the nyuko coworking space has been transferred to the Luxembourg-City Incubator, that spirit remains.

Gosia Kramer, CEO & Co-founder of The Office © Anna Katina

How has Luxembourg taken to this coworking phenomenon?

G.K. We can’t deny that the mentality is not the same here as in Berlin and London, for instance. We’re here to influence the change.

C.M. Culturally speaking too. Luxembourg is pretty conservative in comparison.

G.K. It’s just the beginning though. I think the mentality will follow.

C.B. I agree. The startup ecosystem has evolved so much now that people are striving more and more to work in dynamic, inspiring, collective environments. There’s been a definite shift towards a new “mood” of working.

M.G. It’s true, things change. Indeed, the Luxembourgish startup ecosystem has changed more in the last two years than in the 10 before that! For example, a few months ago it became possible to create a SARL-S in Luxembourg with just one euro. More and more people are willing to start their own businesses. And they need flexible workplaces to start, with the ability to sustain their potential rapid growth.

Martin Guérin, CEO of the Luxembourg-City Incubator (LCI) and accelerator, nyuko © Anna Katina

So how can we promote coworking and startup culture in Luxembourg?

C.M. Education. Growing up in Luxembourg, I always got the same advice: get a stable job, ideally as a civil servant, and then you’ll never need to worry. It’s incredible that 39% of Luxembourgish people work for the municipality or the government. I think we need to teach people that it’s okay to take risks, to start something new. You might fail…but then you might also succeed!

M.G. It’s never “you tried”, it’s “you failed”, and this mindset needs to change! We have to work harder to activate the spirit of entrepreneurship. Taking risks is okay as long as you measure the risk. And if a venture doesn’t work then you can always go get a job later. What you can gain in terms of contacts and experience makes it worth it. I always say: start small. And the best way to start is by being a freelancer in a coworking space. Some people don’t consider freelancers to be startups and I am fighting against this. You have to start small to create bigger things. Freelancers and entrepreneurs are the same – just at different stages of maturity. We shouldn’t differentiate them.

C.M. Absolutely. It’s also so important to shine a spotlight on the champions out there…We don’t celebrate success nearly as much as we should!

G.K. That’s so true. Surviving the first year is a huge milestone. We should throw a party for every company who makes it through the first year! I think coworking and entrepreneurship are trends that are getting stronger by the day. People are inspired by success stories. People want to be independent. Just look at the millennial generation: It is estimated that 75% of them will not take on permanent jobs but head straight towards freelancing instead.

C.B. It’s a matter of time. Just five years ago the ecosystem was really small. Look at London and see how many years it’s taken to build the ecosystem. There are plenty of public and private initiatives driving this in Luxembourg. What would be fantastic would be to organize events connecting all the spaces. Like a table football tournament or co-networking parties! And there’s plenty of scope to expand on the coworking concept: co-living, coworking cafés, spaces with kindergartens and gyms. We need to promote work-life balance.

C.M. Totally. For me it’s about optimizing. As an entrepreneur your private life is your professional life, so balance is key.

Claudine Bettendroffer, Country Leader of Silversquare Luxembourg © Anna Katina

With so many new spaces popping up in a small city like Luxembourg, how can keep your current coworkers, and attract new ones?

M.G. The LCI, a public institution, is a whole different ball game compared to other privately-owned coworking spaces. We are a non-profit and run for the country. We are well-connected with the Chamber of Commerce and the City of Luxembourg networks so our members get lots of direct advice and connections to help them grow. If they need, they also have access to nyuko’s incubation programs and a team of in-house experts.

C.B. At Silversquare we don’t see ourselves as a competitor but rather as a complementary addition to the ecosystem. We don’t just focus on one specific type of coworker but a real mix of companies, freelancers and startups. Most spaces in Luxembourg are full so there’s definitely a need for new ones.

G.K. Totally agree. I often get asked if I’m worried about losing business. My response: There aren’t enough spaces! I compare membership to a coworking space with joining a gym. When someone in the City opens another gym, no one bats an eyelid. People choose gyms based on various criteria: location, cost, classes and the people they’d like to meet. The same goes for coworking spaces. People are striving for feel-good, collaborative workplaces – it’s becoming a part of their lifestyle.

C.B. Yes, it makes no sense to be aggressive in sales; clients should be able to choose where they want to go.

C.M. I completely agree, but I think private structures are one thing and public structures quite another. There are a lot of entrepreneurs who want to open coworking spaces, and then a publicly funded space with huge capacity often causes an interference in the private market.

G.K. We shouldn’t forget what public-funded places can do for startups who need proper incubation and help with their business plans. I think there’s something for everyone here.

M.G. All European capitals have public and private spaces for startups. Schools, universities and even big corporates are also opening their own incubators. Some of them are even free of use, just like most hotel lounges… I don’t think public structures cause interferences. At the LCI we set our prices at market level to avoid that. And look at Technoport who has just celebrated its 20th anniversary: it obviously didn’t ruin the market; on the contrary it helped it grow.

Christian Muno (sitting, right) Co-founder & Manager of Bamhaus © Anna Katina

Is there still quite a gap between the corporate and startup worlds in Luxembourg?

G.K. Unfortunately, yes. From what I’ve seen so far, established companies are reluctant to use startup services. There seems to be some kind of stigma around using freelancers.

C.M. I think it’s because they feel more comfortable using agencies where they can have several people working solely on a project.

G.K. But lack of manpower shouldn’t be a reason to exclude startup talent.

C.B. It could also have something to do with companies sticking with what they know and reluctance to try new things.

M.G. I must say that we don’t see that gap. On the contrary, we work a lot with corporates and have noticed more and more collaboration with startups, especially those who are part of the LOIC (Luxembourg Open Innovation Club).

You can have a day pass to any coworking space in the world. Where would you go?

C.M. De Ceuvel in Amsterdam. The area used to be a heavily polluted industrial site until it became a coworking living lab dedicated to sustainable architecture. It’s so inspiring as you can see how the pollution problem was tackled by creatives who made a very local impact.

C.B. That’s a difficult question. Every space has its own character so it’s hard to decide between, let’s say, the Factory in Berlin, a small coworking café in Barcelona or the coworking incubator at the university of Copenhagen.

G.K. Hubud in Bali. I haven’t been there yet, but it looks amazing. It has featured in Forbes’ “10 Best Coworking Spaces On Earth”.

M.G. The Family in Paris, London and Berlin. It’s for coworkers who have a startup project. There’s a real sense of family spirit – coworkers have fun together, they give constructive criticism on each other’s projects. It embodies everything you would want to find in a coworking space.

This article was first published in a special report included in the 9th issue of SILICON magazine. Be the first to read SILICON articles on paper before they’re posted online, plus read exclusive features and interviews that only appear in the print edition, by subscribing online.

L’ENTREPRISE

Notre client est une startup en très forte croissance avec un chiffre d’affaire en progression de 972% depuis sa création en 2013.

Afin de poursuivre son développement et de renforcer son équipe, Tomorrow Jobs recherche pour cette start-up: 1 DÉVELOPPEUR C# . NET H/F – CDI basé à Nancy

POSTE ET MISSIONS

Directement rattaché au CTO, vous rejoindrez l’équipe de développeurs.

Dans le cadre d’une organisation Agile, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement : de la compréhension du besoin jusqu’au déploiement final en production.

Expérimenté en architecture multi-tiers, vous interviendrez dans la partie back-end de nos applications : service web (REST), logique métier, accès aux données (Entity Framework, SQL server).

Les missions

• Assurer la conception, le développement et le déploiement de la plateforme
• Analyser les problèmes techniques
• Programmer et paramétrer
• Surveiller les flux
• Déterminer et participer aux activités de maintenances évolutions et correctives de la plateforme,
• Synchroniser les informations de production,
• Réaliser une veille technologique, recherche et développement.
• Cette description comprend les principales tâches, elle n’est pas limitative.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous êtes issu(e) d’un bac +3 minimum dans le domaine de l’Informatique.
• Vous avez au minimum 2/3 ans d’expérience en tant que Développeur Back-End.
• Vous maîtrisez parfaitement les langages C#, .Net.
• Vous possédez de réelles capacités créatives ainsi qu’un fort esprit d’initiative.
• Vous êtes autonome et savez être force de proposition, vous aimez travailler en équipe.
• La connaissance des organisations Agiles, une expérience avec le Cloud Azure de réels avantages.
• Vous maîtrisez l’anglais technique.

COMMENT POSTULER ?

Inscrivez-vous et postulez directement en ligne ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Mathieu BONO à l’adresse : mathieu@tomorrowjobs.fr avec la référence NET2

Plus d’informations en ligne sur le site de Tomorrow Jobs.

L’ENTREPRISE

Notre client est une startup en très forte croissance avec un chiffre d’affaire en progression de 972% depuis sa création en 2013.

Afin de poursuivre son développement et de renforcer son équipe, Tomorrow Jobs recherche pour cette start-up : 1 DÉVELOPPEUR FRONT-END H/F – CDI basé à Nancy

POSTE ET MISSIONS

Directement rattaché au Directeur des opérations, vous rejoindrez l’équipe de développeurs.

Dans le cadre d’une organisation Agile, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement : de la compréhension du besoin jusqu’au déploiement final en production.

Les missions :

• Echanger avec les membres de l’équipe Produit dans le cadre des rituels Agiles
• Développer les interfaces utilisateur en se conformant aux bonnes pratiques et aux usages mis en place au sein de la société
• Développer de nouvelles fonctionnalités front-end
• Déterminer et participer aux activités de maintenances évolutions et correctives de la plateforme applicative
• Réaliser une veille technologique, recherche et développement

Cette description comprend les principales tâches, elle n’est pas limitative.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous êtes issu(e) d’un bac +3 minimum dans le domaine de l’Informatique. Vous justifiez d’une expérience significative autour des technologies Web : Html5, Css, JavaScript, TypeScript, JQuery, …
• Vous maîtrisez parfaitement Angular (2 minimum, 4+ idéalement)
• Vous êtes sensible aux aspects de l’ergonomie et de l’aspect esthétique d’une application.
• Vous possédez de réelles capacités créatives, un fort esprit d’initiative et une approche orientée solution. Vous êtes autonome et savez être force de proposition, vous aimez travailler en équipe.
• La connaissance des organisations Agiles, une expérience des architectures basées sur des services web de type REST et une expérience avec le Cloud Azure constituent de réels avantages.
• Vous maîtrisez l’anglais technique.

COMMENT POSTULER ?

Inscrivez-vous et postulez directement en ligne ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Julie SEYCHELLES à l’adresse : julie@tomorrowjobs.fr avec la référence ANG1.

Plus d’informations en ligne sur le site de Tomorrow Jobs.

L’ENTREPRISE

Tomorrow Jobs recrute pour l’un de ses clients, une jeune entreprise innovante proposant des solutions de communication par Internet : 1 DÉVELOPPEUR WEB H/F – CDI – Epinal – ASAP

POSTE ET MISSIONS

• Concevoir et développer les programmes et applications informatiques
• Analyser des problèmes techniques et déterminer les mesures correctives
• Savoir échanger avec l’équipe et partager les savoirs pour grandir ensemble et faire émerger la créativité.

PROFIL RECHERCHÉ

• Connaissance de la programmation orientée objet est indispensable
• Maîtrise de HTML, PHP, Mysql, Boostrap, CSS et des langages web seront un atout dans le poste ainsi que Symfony (impératif).
• Capacité à la gestion de projets sera également une de vos compétences ;
• Vous serez en interaction avec les développeurs des sociétés partenaires sur les projets à fort potentiel d’innovation
• Vous aimez l’environnement de la création graphique,
• Vous aimez les challenges et l’excitation de projets neufs dans le dynamisme d’un groupe de travail.

COMMENT POSTULER ?

Inscrivez-vous et postulez directement en ligne ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Jean-Christophe PELERIN à l’adresse : jean-christophe@tomorrowjobs.fr avec la référence CPD1.

Plus d’informations en ligne sur le site de Tomorrow Jobs.

L’ENTREPRISE

Tomorrow Jobs recrute pour l’un de ses clients, une start-up qui met en œuvre les technologies les plus innovantes au service de relations plus équilibrées et plus saines entre les entreprises du numérique et leurs clients.

Dans le cadre de son développement, la start-up recherche : 1 DEVELOPPEUR FRONT-END H/F – CDI – Metz – ASAP

POSTE ET MISSIONS

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez en charge du développement du Frontend de l’application et garant de la meilleure expérience utilisateur.

Véritable passionné et habitué de la veille techno, vous êtes force de proposition quant aux technologies et outils à mettre en oeuvre pour atteindre rapidement les objectifs de la roadmap.

Maîtrisant les méthodes agiles (Scrum, XP), vous êtes habitué à travailler de manière itérative et êtes un amoureux du travail bien fait.

PROFIL RECHERCHÉ

• Très bonne maîtrise et expérience significative sur Angular4
• Excellentes connaissances HTML5 et CSS3 et des frameworks CSS type Bootstrap ou Material Design
• Excellentes connaissances en JavaScript : ECMAScript 6 et 7, Node/IO
• Maîtrise des technologies d’industrialisation des développements : Grunt/Webpack
• Maîtrise des architectures orientées ressources : REST
• Des compétences UX et des connaissance d’Ionic seraient un plus

Qualités personnelles :

• Culture technique de premier plan, connaissance de son écosystème, curiosité, vision globale ;
• En plus de compétences techniques très solides, vous êtes animé en permanence par une vision produit et le souci de l’optimisation des solutions, aux plans technique, fonctionnel et ergonomique
• Team player, engagé et autonome, bonne humeur indispensable

COMMENT POSTULER ?

Inscrivez-vous et postulez directement en ligne ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Julie SEYCHELLES à l’adresse : julie@tomorrowjobs.fr avec la référence DFE2.

Plus d’informations en ligne sur le site de Tomorrow Jobs.

L’ENTREPRISE

Tomorrow Jobs recrute pour son client, une agence digitale : 1 DÉVELOPPEUR PYTHON / DJANGO H/F – CDI – Début ASAP – Nancy/Paris

POSTE ET MISSIONS

Les premières étapes de ton passage chez notre client seront indispensables pour que tu puisses suivre une bonne courbe de progression :

• T’intégrer à l’équipe
• T’adapter à la méthodologie de l’agence
• Respecter les standards de qualité

Une fois que tu auras pris tes marques, différentes missions pourront t’être attitrées :

• Réalisation d’apps complexe en Python/Django
• Amélioration de leur ERP !
• Contribution à des projets Open Source financés par l’agence

A terme et en fonction de tes ambitions, tu seras amené à gérer des projets, clients ou équipes!

PROFIL RECHERCHÉ

Côté expérience, tu as quelques années de pratique en Python/Django et tu te projettes à travailler sur des projet divers et variés. PEP 8 est ton ami, et Two Scoops of Django a été ton livre de chevet.

Rompu au REST, tu connais DRF – et peut être as-tu déjà étudié Graphene?

A l’aise avec l’utilisation du Shell, les aspects DevOps ne te font pas peur, et tu es force de proposition (UWSGI ou Gunicorn?)

Côté savoir-être, voici nos pré-requis :

• Tu es passionné, dynamique et à l’aise avec les gens.
• Tu aimes les maths et possède un esprit cartésien.
• Touche à tout, ton ouverture d’esprit te permet de comprendre d’autres métiers que le tien.
• Curieux, tu aimes comprendre le fonctionnement des choses et ne laisses jamais une question en suspens.
• Tu es une machine en Django, Python et Git. Tu es serein en JavaScript/TypeScript, et tu as de bonnes notions en HTML/CSS/PHP.
• Tu as envie de bosser sur AWS.
• Organisé et autonome, tu te sens en mesure de réaliser des applis complexes en Django/DRF, sur AWS

COMMENT POSTULER ?

Inscrivez-vous et postulez directement en ligne ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Mathieu BONO à l’adresse : mathieu@tomorrowjobs.fr avec la référence DPD1.

Plus d’informations en ligne sur le site de Tomorrow Jobs.

L’ENTREPRISE

Tomorrow Jobs recrute pour son client, une start-up sociale, spécialisée dans la réinsertion sociale : 1 DEVELOPPEUR FULL STACK (H/F) – CDI – Début ASAP – Lille

POSTE ET MISSIONS

Véritable référent technique des co-fondateurs, au sein d’une équipe de 4 développeurs vous travaillerez sur des missions suivantes :

• Participation aux réflexions liées à l’infrastructure du système (Technologies, Frameworks utilisés pour le back-end et le front-end)
• Développement de l’interface utilisateur permettant aux clients d’effectuer plusieurs opérations et travail autour des API liées à diverses Marketplace.
• Poursuite du développement d’un intranet / système de gestion interne

Véritable passionné et habitué de la veille techno, vous êtes force de proposition quant aux technologies et outils à mettre en oeuvre pour atteindre rapidement les objectifs de la roadmap.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous êtes autonome, passionné par le développement et vous souhaitez vous engager dans un projet social fort et déjà en place depuis plusieurs années
• Vous souhaitez travailler autour de l’environnement technique suivant : HTML / CSS / PHP / Javascript / API REST / AWS
• D’autres technologies web seraient un plus : vous avez déjà utilisé un ou plusieurs Framework lors de projets web

Les petits plus :

• Personne clé dans le projet
• Environnement stimulant et challenges au programme
• Équipe dynamique et ambitieuse
• Responsabilités
• Vous possédez un attrait fort pour les start-ups sociales

COMMENT POSTULER ?

Inscrivez-vous et postulez directement en ligne ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Mathieu BONO à l’adresse : mathieu@tomorrowjobs.fr avec la référence DF1.

Plus d’informations en ligne sur le site de Tomorrow Jobs.

L’ENTREPRISE

Nous recrutons pour une filiale de la Coopérative Welcoop, le Laboratoire Marque Verte, développant des produits parapharmaceutiques appartenant à 100% au pharmacien, engagée en permanence dans une politique de qualité répondant aux attentes des clients, qu’il s’agisse du pharmacien ou des consommateurs finaux.

En tant que Chef de Projet CRM & Marketing H/F, directement rattaché au Directeur Général de Laboratoire Marque Verte, vous aurez pour mission de concevoir et d’animer des programmes d’e CRM (gestion de la relation client digitale), de développer et fidéliser nos consommateurs en cohérence avec la stratégie digitale et brand content du portefeuille de marques du Laboratoire.

POSTE ET MISSIONS

Vos principales missions :

• Développer l’interactivité avec les consommateurs
• Renforcer la notoriété des produits proposés
• Enrichir l’expérience-marque
• Animer, optimiser et développer les ventes du site e-commerce
• Animer des communautés de consommateurs et professionnels de santé sur les réseaux sociaux

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

• Diplômé Bac+4/5 en Marketing-Communication-Digital
• Vous avez développé des compétences dans le marketing digital et spécifiquement en CRM & développement de la relation consommateurs
• Vous détenez des connaissances techniques web (SEA, SEO, Google Analytics, Tracking, Prestashop , Magento) ainsi qu’en gestion de bases de données, gestion de projets et campagnes e mailings
• Vous êtes doté de très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse chiffrée et savez, de par votre posture d’expert, émettre des recommandations appropriées
• Vos actions sont guidées par un fort sens du résultat et de l’excellence
• Votre aisance relationnelle vous permettra de collaborer efficacement avec une pluralité d’interlocuteurs en interne et externe (prestataires, pharmaciens, consommateurs,…)

Ce que nous attendons de vous : enthousiasme, autonomie, pro activité, créativité, curiosité et avoir un sens aigu de l’autre et du partage ainsi qu’une bonne dose de joie de vivre. C’est bon pour la santé !

COMMENT POSTULER ?

Inscrivez-vous et postulez directement en ligne ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Vincent COURQUET à l’adresse : vincent@tomorrowjobs.fr avec la référence CCM1.

Plus d’informations en ligne sur le site de Tomorrow Jobs.

Silversquare est un jeune groupe de centres de Coworking en pleine expansion qui propose des solutions de bureaux équipés pour les indépendants, entrepreneurs et PME.

Silversquare propose actuellement 5 adresses Premium à Ixelles (Avenue Louise), Bruxelles (Square de Meeûs) et au Luxembourg.

De par de la nature son activité, Silversquare propose un environnement de travail dynamique, motivant et en perpétuelle évolution.

Description de la fonction :

En tant qu’Office Manager vous êtes la personne clé du centre d’affaires et vous êtes principalement responsable de la gestion quotidienne de tout ce qu’il s’y passe.

Les principales tâches sont :

• Accueil des membres de Silversquare et des visiteurs
• Installation et accompagnement des nouveaux membres
• Support commercial en collaboration avec les Business Managers
• Gestion des salles de réunion
• Préparation de la facturation
• Gestion du courrier de nos membres
• Gestion des fournisseurs pour la maintenance du bâtiment, l’IT et la téléphonie
• Organisation de la communication locale, dans et autour du centre (networking, Street Marketing, Event, …)
• Participation à l’amélioration continue des services de Silversquare

Votre profil :

• Vous avez du caractère et vous aimez apporter votre touche personnelle aux projets que vous gérez
• Vous êtes dynamique et motivé(e)
• Vous faites preuve de flexibilité et vous savez saisir les opportunités
• Vous êtes sociable et aimez découvrir de nouveaux horizons
• Team player, vous communiquez de manière fluide avec l’équipe
• Hands-on, le terrain ne vous fait pas peur
• Organisé(e) et ponctuel(le)
• Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques Office
• Vous maitrisez le Français, l’Anglais et l’Allemand (parlé et écrit). Les autres langues sont des atouts.

Vous souhaitez faire partie de l’équipe Silversquare ? Envoyez vos candidatures à claudine@silversquare.eu

Name:

EBRC

Date of creation:

2000

Address:

5, rue Eugène Ruppert
L-2453 Luxembourg
Luxembourg

Email:

marketing.support@ebrc.com

Phone number:

+352 26 06 1

Website:

ebrc.com

Social networks:

LinkedIn | Twitter | Facebook | Facebook

Capital Stock:

N/A

Funds Raised:

N/A

Turnover:

71.2M €

Founders:

Yves Reding

Staff:

> 2000

Job Offers:

Département RH : hr@ebrc.com

Field of activity:

EBRC – European Business Reliance Centre – hosts and operates sensitive data of national and international clients in various fields such as: Finance, FinTech, RegTech, Government, Public Institutions, Defense, Media, Life Sciences, HealthCare, Biotechnology and Space. From accommodation needs in data centres to integrated cloud computing and managed services, EBRC supports its clients’ business as a one-stop-shop service centre.

Elevator Pitch:

With an integrated offering, EBRC simplifies the implementation of critical projects, reduces their lead times and ensures the smooth running of operations. To ensure these objectives and deliver the utmost level of service, measurable and consistent, EBRC adopted the highest standards: ISO 27001, ISO 27018, ISO 20000, ISO 22301, ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, and PCI DSS Level 1, CSA (Cloud Security Alliance).

Products/Services:

The EBRC Trusted Services are presented in 6 integrated offers:

• Trusted Advisory Services
• Trusted Managed Services
• Trusted Cloud Europe
• Trusted Security Europe
• Trusted Resilience Services
• Trusted Data Centre Services

Business Model:

EBRC addresses its clients’ needs with a tailor-made approach and with a strategy of proximity. With EBRC, you can:

• Bring your ideas to life and develop them using a pay as you grow model
• Transform your IT in a secure environment
• Securely deploy your most ambitious projects
• Deploy your business in Europe and speed up your strategic development

Forecast:

As a specialised ICT provider, EBRC has a worldwide unique offering with 3 Data Centres Tier IV Design & Facility certified by the Uptime Institute. More than 15,000 m² of highly secure and “fault-tolerant” white rooms ensure such high availability of its IT infrastructures that EBRC was able to achieve 100% availability in 18 years of operation.

Leverage your network. Meet entrepreneurs. Grow your business. Join the club and help build the future. We set up the first private business club for tech innovators, where individuals, startups and corporates can meet throughout the year at a series of dedicated events, including conferences, workshops and after-work events. We gather the best of the best entrepreneurs that Silicon Luxembourg’s network has to offer. Join the club and help build the future.

Un réel challenge dans un environnement high-tech international

EBRC, leader incontesté à Luxembourg et dans la grande Région, et modèle de référence en Europe dans le métier intégré « Datacentre, Cloud et Managed Services », a pour ambition de devenir un centre d’excellence et de confiance dans le management de l’information sensible.

Dans le cadre du développement de ses «Trusted Services Europe », tant sur le plan national qu’international, EBRC désire s’adjoindre un(e) :

MS SENIOR SYSTEM ENGINEER (M/F)

Vous rejoignez l’équipe Microsoft System Solutions et offrez un service sécurisé et de qualité aux clients prestigieux du monde bancaire et financier, ainsi qu’aux grands acteurs du monde industriel ou des services.

• Vous prenez en charge l’implémentation des infrastructures de nos clients au sein de nos datacentres ;
• Vous assurez la gestion quotidienne des plateformes que nos clients nous confient (incident, change, release, problème) ;
• Vous participez à la documentation des différents environnements ainsi qu’à la rédaction de procédures.

Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique (BAC+4 ou BAC +5) et vous bénéficiez d’une expérience d’au moins cinq années dans une fonction similaire, si possible dans un environnement international.

Vous maîtrisez parfaitement les infrastructures Microsoft Server 2008-2016, Microsoft Active Directory, Microsoft Exchange Server 2010-2016.

Une maitrise de Microsoft SQL (2008-2016) est également nécessaire. Idéalement, vous disposez de connaissances IIS, SharePoint (2010-2016) et Citrix (6.x – 7.x).

Vous connaissez les processus fondamentaux d’ITIL. Vous maîtrisez le français et l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Rigoureux et méthodique, vous êtes passionné par les nouveaux développements technologiques (e-business, télécom,…) et souhaitez vous investir dans des projets ambitieux. Vous êtes ouverts à l’apprentissage de nouvelles technologies.

Disponible, flexible, vous êtes disposé à travailler selon des horaires et astreintes permettant à EBRC de garantir la continuité des services souscrits par ses clients.

Dynamique et créatif, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service au client vous anime.

EBRC vous offre l’opportunité de rejoindre une entreprise à fort potentiel de croissance. Au sein d’EBRC, vous bénéficierez d’une large autonomie ainsi que d’une rémunération attrayante, basée sur vos compétences et motivations.

Informations complémentaires:

EBRC – Département Ressources Humaines
A l’attention de Madame Sandrine Boucquey
5, rue Eugène Ruppert
L-2453 Luxembourg
Tél.: 26 06 – 1
Fax: 26 06 – 20 91
e-mail : recruitment@ebrc.com